17. 4. 2024
HR specialist(k)a
HR specialist(k)a se zaměřením na nábor a se zkušeností i z dalších oblastí HR
Popis pozice:
Hledáme posilu našeho HR týmu!
Pomůžeš nám nastartovat nábor tuzemských a především zahraničních kandidátů (=angličtina je fakt must) - IT a online marketingových pozic? Poradíš si s nastavením celého procesu náboru tak, aby šlapal jako hodinky? Budeš mít pozornost na kontinuálním zlepšováním kandidáte experienece a aktivně přicházet s návrhy?
V tandemu pak budeš posouvat i další oblasti HR, proto potřebujeme abys měl/a zkušenost s dalšími HR oblastmi jako vzdělávání, odměňování a benefity, pracovní právo.
Baví tě péče o tým, příprava eventů a podpora kultury týmu a firmy? Pak i u nás tohle nabídneme jako součást pozice.
Zajišťování plynulého chodu kanceláře bereš jako součást svých silných stránek?
Pak nejspíš hledáme zrovna tebe!
Nápln práce:
Spravovat procesy náboru od přípravy nabídek, analýzy životopisů přes realizaci pohovorů až po onboarding
Identifikovat a oslovovat potenciální kandidáty na otevřené pozice v tuzemsku i zahraničí
Rozvíjet strategii a techniky pro vyhledávání kvalitních kandidátů prostřednictvím různých kanálů, včetně inzerce na pracovních portálech, sociálních sítí a profesních sítí
Spolupracovat s manažery na pochopení jejich potřeb v oblasti personálního obsazení a přípravy nabídek
Udržovat aktivní databázi kvalifikovaných kandidátů pro aktuální i budoucí potřeby náboru
Pomáhat vytvářet pozitivní zážitek kandidátů během celého procesu náboru
Plnit související administrativní úkoly, jako je udržování personálních záznamů a pomoc při zpracování mzdové agendy
Zodpovídat za proces onboardingu a offboardingu a kontinuálně ho zlepšovat
Aktivně se spolupodílet na rozvoji vzdělávací strategie a pomáhat ji realizovat
V rámci HR týmu společně pracovat na podpoře zdravého prostředí firmy a podpory kultury a hodnot Optimics
Pomáhat s každodenními provozními záležitostmi kanceláře a zajistit čisté, organizované a efektivní pracovní prostředí
Koordinovat kancelářské události, schůzky, teambuildingy a další aktivity pro podporu dobré firemní kultury
Požadavky
Prokazatelná zkušenost s náborem kandidátů v IT nebo online marketingu
Angličtina na komunikativní úrovni (alespoň B2), zároveň potřebujeme i to, abys komunikoval/a v češtině:)
Znalost LinkedIn Recruiter a dalších nástrojů je velké plus
Zkušenost s AI nebo automatizací hiring procesů ti dá výhodu
Základní orientace v legislativě týkající se personalistiky
Alespoň základní zkušenost s procesy jako onboarding/offboarding, procesy ve vzdělávání, odměňování a benefitů
Skvělé komunikační a organizační schopnosti
Samostatnost a proaktivní mindset
Kdo jsme:
Optimics je předním hráčem v oblasti sběru a využití online marketingových dat ve střední Evropě se sídlem v Praze. Jsme jedním z klíčových partnerů Google, poskytujeme nástroje a služby v technologiích Google Marketing Platform a Google Cloud Platform.
Aktivně pracujeme na dobré firemní kultuře, pomáháme si, záleží nám na rozvoji lidí i firmy. Hrajeme fair-play vůči sobě navzájem i vůči našim klientům a oběma směry rozvíjíme dlouhodobě dobré vztahy.